Семинар лидеров профсоюзов в г.Кургане


С 22 по 24 марта 2018 года, в городе Курган, на базе Учебного центра Профсоюзов, проходил семинар-учёба для председателей первичных профсоюзных организаций учреждений здравоохранения Тюменской области. В данном семинаре принял участие и наш сотрудник – Бунин Александр Васильевич – председатель первичной Профсоюзной организации ГБУЗ ЯНАО «Психиатрическая больница». В рамках программы семинара были усвоены и отработаны практически знания, умения и навыки по следующим темам:

  • Организационная работа в первичной профсоюзной организации;
  • Коллективный договор – основа социального партнерства;
  • Информационная работа в Профсоюзе;
  • Финансовая работа в первичной профсоюзной организации;
  • Охрана труда, как важное направление работы ППО;
  • Престиж профсоюзного лидера – авторитет профсоюзной организации;
  • Мотивация профсоюзной активности;
  • Профсоюзные награды.

Помимо обучения, была организована экскурсия в Российский научный центр  «Восстановительная травматология и ортопедия» имени академика Г.А. Илизарова, где все участники семинара, познакомились с историей Центра, практическими наработками, и смогли вживую увидеть место, благодаря которому многие граждане нашей страны живут полноценной жизнью.

По окончанию учебы, все участники получили «Сертификаты об успешном завершении семинара»; а также «Удостоверение уполномоченного профсоюзного комитета по охране труда».

Выборы президента РФ -2018г.

Выборы президента РФ состоялись 18 марта, в Тюмени прошел фестиваль «Тюменская весна» с ярмарками и лотереями. В Тюмени и Тюменской области были организованы площадки, на которых проводились ярмарки продуктов по ценам производителей, викторина «Тюмень — она моя» — где все желающие могли ответить на вопросы о родном городе и получить ценные призы. Праздничные площадки были открыты в школах, детских садах и в других административных зданиях и были посвящены празднику весны.

Сотрудники ГБУЗ ЯНАО «Психиатрическая больница».Проявили гражданскую сознательность и  приняли активное участие в выборах. Явка составила 98 % от числа всех сотрудников. Дети сотрудников также приняли участие в фестивале «Тюменская весна» в рамках, которого прошел марафон «Поющий город». Этот день стал еще одним весенним праздником, оставившим добрые и светлые воспоминания.

О системе непрерывного образования в ГБУЗ ЯНАО «Психиатрическая больница»

В рамках организации непрерывного обучения среднего и младшего медицинского персонала в ГБУЗ ЯНАО «Психиатрическая больница» по основным направлениям деятельности, регулярно проводится обучение персонала. Управление персоналом представляет  собой  совокупность различных организационных форм, методов, приемов управленческого воздействия на деятельность работников, формирование  знаний,  умений,  способностей,  обеспечивающих  максимально  эффективное использование их трудового и творческого потенциала. Обучение персонала является ключевым  элементом  процесса  управления. Обучение  позволяет  сохранять  и  распространять среди сотрудников основные ценности и приоритеты организационной культуры, повышать эффективность и качество их труда. Организация  обучения  персонала,  прежде  всего,  предопределяется  формированием  целей  обучения, которые следуют из стратегических целей развития ГБУЗ ЯНАО «Психиатрическая больница», они отражаются в комплексной программе развития и в плане мероприятий на календарный период. Обучение имеет непосредственное  отношение  к  профессиональной  деятельности конкретной категории персонала,  регулярное проведение  обучения  проводится с активным участием самого персонала использование новых знаний и навыков, повторение и закрепление новых  знаний,  и  превращение  приобретенных  навыков  в  привычку. Обучение  на  рабочем  месте  непосредственно  взаимосвязано  с профессиональной  деятельностью  и  осуществляться  в  различных  формах, оно организуется и проводится для определенных сотрудников, что позволяет  адаптировать  содержание  занятий к потребностям конкретных  групп  специалистов,  приблизить  его  к  практической  деятельности  и  выполнению  непосредственных обязанностей. Обучение на рабочем месте является более оперативным,  целесообразным  при  большой  аудитории  обучаемых,  дает  возможность приспособить содержание и сроки обучения к потребностям ГБУЗ ЯНАО «Психиатрическая больница», позволяет легче переходить от  теоретического курса к осуществлению профессиональной деятельности.  С ростом профессионального  образовательного  уровня  повышается  уровень  квалификации  медицинских работников, возрастает их активность, лучше раскрывается их творческий потенциал,  а  также  значительно  возрастают  качественные  результаты  труда, творчески относящихся к  работе,  способных  к  самообразованию,  является  основной  целью  деятельности непрерывного обучения среднего и младшего медицинского персонала в ГБУЗ ЯНАО «Психиатрическая больница». Непрерывное обучения среднего и младшего медицинского персонала в ГБУЗ ЯНАО «Психиатрическая больница» направлено  в  первую  очередь  на повышение теоретических знаний и совершенствование практических умений медицинского персонала, адаптацию  специалистов на  рабочих местах,  а  также  внедрение инновационных технологий в сестринскую практику.  Непрерывное обучения среднего и младшего медицинского персонала в ГБУЗ ЯНАО «Психиатрическая больница»  заключается  в  методическом  обеспечении  и формировании единых требований к проведению сестринских манипуляций в соответствии с современными медицинскими технологиями, учитывая отсутствие принятых на государственном уровне стандартов. Методические рекомендации составляются  на  основе  действующих  нормативно-правовых  документов,  регламентирующих  данный  раздел  работы,  и  служат  пособием  при  осуществлении практической деятельности. Методическое  обеспечение  деятельности  медицинских  сестер,  младшего медицинского персонала и  в  том  числе наличие  на  рабочем  месте  инструкций,  описания  технологий  выполнения  процедур,  регламента  взаимодействия  с  другими  сотрудниками,  способствует  достижению более высокого качества медицинской помощи. В настоящее время в больнице разработаны и утверждены:

  1. Методические рекомендации деятельности  различных  групп  для сестринского персонала и выполнения функций сестер и младшего медицинского персонала:

—  методические рекомендации по работе сестринского поста;

—  методические рекомендации по работе процедурного кабинета;

—  методические рекомендации по работе сестры-хозяйки;

—  методические рекомендации по работе санитарки;

—  методические рекомендации по работе санитарки-буфетчицы;

—  методические  рекомендации  по  проведению  сестринских  манипуляций,  составленные  на  основе  современных  требований  и  правил  выполнения  основных манипуляций, находящихся в компетенции медицинских сестер;

—  методические рекомендации независимых сестринских манипуляций при неотложных состояниях;

—  методические рекомендации по работе при ИСМП;

—  методические рекомендации по работе при ООИ;

Методическое руководство для молодых специалистов по психиатрии  разработано  на  основании  выявленных  при  проведении  исследования проблем в адаптации молодых специалистов сестринского дела, а также дефицита их знаний и умений. Включает в себя наиболее сложные вопросы работы медицинских сестер с учетом специфики отделений.

Инструкции (по профилактике пролежней; забору крови на исследования; профилактике постинъекционных осложнений; уходу и реабилитации пациентов и др.), утвержденные  с целью обеспечения правильности  выполнения процедур согласно современным требованиям, технологиям и методикам.

  1. Методические материалы и программы для обучения сестринского персонала:

—  программа цикла для обучения медицинских сестер и младшего медицинского персонала понятиям этики и  деонтологии, современным требованиям к ведению медицинской документации;

—  методическое  пособие  по  профилактике ВИЧ-инфекции,  предназначенное  для проведения теоретических и практических занятий со средним и младшим медицинским персоналом отделений.

Контроль уровня знаний и практических навыков осуществляется различными методами: мониторинг сестринской деятельности, мониторинг деятельности младшего медицинского персонала, проведение зачетов по технике выполнения манипуляций, тематический тестовый контроль, решение ситуационных задач и т.д.

Организация  непрерывного  обучения  проводится  с  использованием  различных форм обучения, в том числе регулярное проведение теоретических и практических занятий для медицинских сестер и младшего медицинского персонала, научно-практических конференций, дискуссий,  семинаров  для медицинских  сестер. Обучение  проводится  главной медицинской сестрой, старшими медицинскими сестрами отделений.

Ежегодно  обучение  медицинского  персонала  основывается  на  результатах анализа деятельности среднего и младшего медицинского персонала:  учитывалось  мнение  медицинских  сестер  с  различным стажем работы о необходимости непрерывного обучения на рабочем месте, темы  сестринских  конференций формулировались  с  учетом  потребностей  специалистов.  Практические  занятия  проводились  на  основании  результатов  контроля  выполнения  сестринских манипуляций, выявления дефицита знаний специалистов по ряду разделов работы, выявленных при тестировании персонала и сдаче тематических зачетов.

При  оценке  деятельности  по  обучению  медицинского  персонала, а также при составлении календарно-тематического плана работы ГБУЗ ЯНАО «Психиатрическая больница» исходит из следующих показателей:

— численность сестринского персонала;

— численность младшего медицинского персонала;

— количество специалистов, проводящих обучение;

— группы персонала (молодые специалисты, вновь принятые на работу сотрудники,  процедурные,  медицинские  сестры,  резерв  на  замещение должностей старших медицинских сестер и др.);

— группы персонала (младший медицинский персонал, санитарки, санитарки-буфетчицы, сестры-хозяйки, уборщики служебных помещений и др.);

— основные  направления  деятельности (в  первую  очередь  знания, умения и навыки, необходимые для осуществления практической работы медицинских сестер и младшего медицинского персонала);

— результаты  анализа  и  контроля  деятельности медицинского персонала,  полученные  при тестировании персонала, сдаче тематических зачетов, мониторинга работы персонала.

За февраль в ГБУЗ ЯНАО «Психиатрическая больница» были проведены тематические и практические занятиямедицинского персонала на рабочем месте  с целью изучения особенностей организации работы по темам:

— СанПиН 2.1.7.2790-10 особенности организации работы медицинского персонала при сборе и утилизации медицинских отходов;

— СанПиН 3.1.5.2826-10 «Профилактика ВИЧ-инфекции»;

— «Лечебно-охранительный режим» — обеспечение режима эмоциональной безопасности для пациента, строгое соблюдение правил внутрибольничного распорядка и выполнения манипуляций, обеспечение режима рациональной двигательной активности.

— Практическое занятие:  – профилактика профессионального инфицирования ВИЧ;

— действия медицинского работника при аварийной ситуации.

 

Целью данной работы является изучение особенностей организации работы персонала и формирование практических навыков безопасной работы при уходе за пациентами и знание повышенных мер предосторожности при работе с психически больными пациентами.

8 Марта. Международный женский день.

Без какого праздника трудно представить себе начало весны? Разумеется, без 8 Марта. История создания праздника 8 Марта многими из нас уже позабыта. Со временем он утратил социальное и политическое значение. Теперь этот день просто символизирует уважение, любовь и нежность, которых, бесспорно, заслуживают все представительницы прекрасного пола на планете: матери, бабушки, дочери, жены и сестры. В 1921 году в нашей стране Женский день впервые стал официальным праздником.

И в ГБУЗ  ЯНАО «Психиатрическая больница» уже стало доброй традицией отмечать этот первый весенний праздник. Коллектив и главный врач поздравили всех женщин нашего учреждения: пациентов и сотрудников.

Пациенты подготовили поздравления, сделали открытки и поделки своими руками, исполнили  много веселых  песен. Было прочитано много стихов детьми и взрослыми. Закончился праздник веселой дискотекой и чаепитием с пирогами.  Зал также был украшен плакатами, которые своими руками сделали  сотрудники и пациенты.

Активное участие пациентов в развлекательных мероприятиях является неотъемлемой частью терапии в нашем учреждении. А 8 марта это еще один повод обратиться к нашим женщинам с теплыми и нежными словами.

Маршруты здоровья 2018г.

4 марта 2018 года на Базе отдыха  «Затюменский» были проведены мероприятия  в рамках проекта «Маршруты здоровья 2018г.»,  в которых приняли участие работники лечебных учреждений города Тюмени, врачи, медицинские сестры с семьями,  Департамент Здравоохранения Тюменской области.

В соревнованиях приняли участие и сотрудники ГБУЗ ЯНАО «Психиатрическая больница», в том числе и главный врач А.Н. Шелудков с семьей.

Всех участников приветствовала заместитель директора Департамента здравоохранения Тюменской области Наталья Логинова.

Большая команда в 320 человек разделилась по предпочтениям.  Тем, кто запланировал научиться коньковому ходу на лыжах, принял участие в мастер-классе, решившие приобщиться к скандинавской ходьбе, получили палки и отправились с инструктором на прогулку, родители с детьми азартно включились в «Веселые старты». Те, кто уверенно себя держит на лыжах и на коньках, с удовольствием предались любимому занятию.  Со всеми желающими  занимались инструкторы, дети и взрослые могли освоить новые виды спорта.

Всем участникам был предложен горячий чай.  Хорошая погода, приятные встречи коллег и спортивный настрой  помогли провести этот день не только весело, но с пользой для здоровья.

 

День защитника отечества

Каждый год, в конце зимы, 23 февраля, все мы отмечаем праздник – день защитника Отечества.   Это возможность лишний раз напомнить мальчикам о том, что такое смелость, отвага, благородство и мужество. Защитники есть в каждой семье: дедушки, дяди, старшие братья и, конечно же, наши любимые папы. Мужчины по праву считаются защитниками нашей родины, нашего Отечества. Недаром даже слова «отец и Отечество» начинаются одинаково: они близки друг другу по смыслу. Отечество – это наша страна, Родина. Это так же день памяти всех тех, кто не щадил себя ради Отечества, кто до конца оставался верен воинскому долгу. Во все времена Россия славила своих героев — воинов, отстоявших независимость, честь и достоинство Родины. Поэтому в рамках проекта «Защитники Отечества» были подготовлены и проведены мероприятия в ГБУЗ ЯНАО «Психиатрическая больница»  и в этом 2018 году, которые позволили пациентам узнать больше о людях защищающих нашу страну. Пациентов поздравил главный врач ГБУЗ ЯНАО «Психиатрическая больница» А.Н.Шелудков. Был показан документальный фильм « История возникновения праздника – 23 февраля», мальчики и мужчины участвовали в конкурсах и эстафетах. Пациенты больницы подготовили патриотические стихи и песни.

Такие мероприятия – хороший повод для воспитания у пациентов чувства патриотизма, сопричастности к лучшим традициям своей Родины, формирования у них гордости за славных защитников Отечества. Это праздник настоящих мужчин — смелых и отважных, ловких и надежных, а также праздник мальчиков, которые вырастут и станут защитниками Отечества, а пока мы знакомим детей и рассказываем, что такое армия, почему 23 февраля День Защитника Отечества, воспитываем уважительное отношение к военному человеку, Человеку в форме, прививаем любовь к Родине, и развиваем патриотические чувства. Также мероприятия проведенные закладывают   в их душах патриотизм,  чувства долга перед Родиной.

Был показан документальный фильм « История возникновения праздника»,песни, стихи, сценки.

День именинника

Так важно, чтоб о дне рождения не забыли

Так важно, чтоб тебе «Каравай» посвятили

Так важно комплименты слышать в этот день!

Так важно просто быть среди друзей!

У каждого в году бывает особенный день- это день его рождения

И у нас в больнице стало доброй традицией отмечать день «Именинников». Настал черед поздравлять того, кто родился зимой. Пациенты всех отделений были приглашены на праздник, который прошел в больнице 20.02.2018 г.

Традиционно каждому имениннику поем «Каравай» и по очереди говорим комплименты. В подарок исполнение желания именинника. Желания были разные: сыграть в любимую игру, спеть песню, показать сценку, исполнить танец. А еще было много конкурсов, на сообразительность. И в завершении, конечно же, сладкий стол. Хорошо посидели, все остались довольны  счастливы.

Такие традиции очень объединяют пациентов.